転職ノウハウ│みどりシゴト新聞

退職意思の伝え方と、引き止められたときの対応は？

退職意思を伝える時期はいつがいい？退職を決断したとき、適切な退職意思の伝え方や伝えるタイミングを知っておくことも、円満退社のための秘訣です。退職希望者は、退職意思を伝えるタイミングにおいて、注意すべき点があります。就業規則の確認が必要会社…

退職する時に会社からもらうべき書類を手続きと合わせて紹介！退職する際には、退職する会社に提出するべき書類もあれば、逆に会社からもらう書類もあります。退職時に会社からもらう書類は、転職先の会社やハローワークに提出すべき重要な書類ばかりです。退職者…

円満退職とはどんな状態？円満退職とは従業員が退職する際、退職者と会社や同僚の間でトラブルやわだかまりのない状態のことです。多くの人が転職や家庭の事情など様々な理由で、退職の経験があるでしょう。しかし、すべての退職者が円満退職できているわけではな…

退職届とは？絶対に必要？退職届とは、退職希望者が退職の意思を上司に申し出てから、部長や役員などにも了承され、退職が確定した後に提出する書類です。退職届、退職願、辞表の違い退職届と似たような書類に退職願や辞表がありますが、それぞれ役割が異なりま…

転職回数が多いことに触れられたら何て答えるのが望ましい？転職が当たり前の時代になり、転職経験者も増えていますが、日本企業が転職回数の多い人を見る目は未だ厳しいのが現状です。しかし、転職回数が多い人にも様々な理由があるでしょう。日本では、転職回数…

造園業の応募要項には年齢不問が多い一昔前に比べ、転職に対するハードルは下がっており、転職経験者は増加傾向にあります。しかし、転職が当たり前になった現在でも、一般的に40代や50代での転職は厳しいと言われ、40代以降の転職は容易ではないのが現実です。 …

出戻り転職とは？出戻り転職とは、会社を退職し、他の企業に転職してから、再度以前勤めていた会社に転職することです。以前から出戻り転職を希望する人はいたでしょうが、一昔前は、出戻り転職は非常識と考える人は珍しくなく、実際に行動に移す人は現在よりは少…

本人希望欄とはどういうもの？履歴書には、本人希望欄が設けられています。履歴書によっては、本人希望欄に補足として括弧書きで、「特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入」とありますが、どの程度まで自由に書いて良いものか悩む…

職務要約とは?転職希望者が企業から履歴書と一緒に提出を求められる職務経歴書。職務経歴書にある職務要約とは、社会人経験のあらすじのようなものです。一般的に、職務要約は職務経歴書の冒頭に数行にまとめて書くため、採用担当者の印象に残りやすく、さらに内容…

応募先から面接の日程に関するメールが来た場合の対応方法転職希望者は、履歴書の提出や選考結果の通知など、転職活動における様々な段階で企業とメールのやりとりをする必要があります。もちろん、面接前には面接日程の調整でもメールが使用されます。メールは転…