転職ノウハウ│みどりシゴト新聞

上司が怖くて退職が言い出せない…造園・エクステリア業界でも「退職代行」は使える？

退職することは誰に伝えなくてはいけない？退職の意思はなかなか言いづらいものです。しかし、円満退職のためにも適切な時期に申し出なければなりません。退職の意思は直属の上司へ退職希望者は、退職の意思を直属の上司に伝えます。直属の上司に退職の話を切り…

建設業界に有給はある？有給は労働者に認められた権利であるため、建設業界にも当然あります。しかし、日本においてはまだまだ有給を取りにくい状態にあり、社会的な問題になっていました。2019年、政府は働き方改革の一環として、年10日以上の有給が与えられてい…

水面下転職活動で内定をもらったら、入社はいつまで待ってもらえる？転職活動は在職中からはじめる人もいれば、退職してからじっくりと行う人もいます。転職活動の開始時期は、それぞれメリットとデメリットがあります。在職中に転職活動を行う場合、収入の安定と…

造園業界の求人にあるトライアル雇用とはなに？トライアル雇用とは、ハローワークや厚生労働省が主体となって運営している採用制度です。トライアル雇用の導入は、造園業だけでなく、様々な業種の求人で見られます。トライアル雇用の内容トライアル雇用は、労働…

退職意思を伝える時期はいつがいい？退職を決断したとき、適切な退職意思の伝え方や伝えるタイミングを知っておくことも、円満退社のための秘訣です。退職希望者は、退職意思を伝えるタイミングにおいて、注意すべき点があります。就業規則の確認が必要会社…

退職する時に会社からもらうべき書類を手続きと合わせて紹介！退職する際には、退職する会社に提出するべき書類もあれば、逆に会社からもらう書類もあります。退職時に会社からもらう書類は、転職先の会社やハローワークに提出すべき重要な書類ばかりです。退職者…

円満退職とはどんな状態？円満退職とは従業員が退職する際、退職者と会社や同僚の間でトラブルやわだかまりのない状態のことです。多くの人が転職や家庭の事情など様々な理由で、退職の経験があるでしょう。しかし、すべての退職者が円満退職できているわけではな…

退職届とは？絶対に必要？退職届とは、退職希望者が退職の意思を上司に申し出てから、部長や役員などにも了承され、退職が確定した後に提出する書類です。退職届、退職願、辞表の違い退職届と似たような書類に退職願や辞表がありますが、それぞれ役割が異なりま…

転職回数が多いことに触れられたら何て答えるのが望ましい？転職が当たり前の時代になり、転職経験者も増えていますが、日本企業が転職回数の多い人を見る目は未だ厳しいのが現状です。しかし、転職回数が多い人にも様々な理由があるでしょう。日本では、転職回数…

造園業の応募要項には年齢不問が多い一昔前に比べ、転職に対するハードルは下がっており、転職経験者は増加傾向にあります。しかし、転職が当たり前になった現在でも、一般的に40代や50代での転職は厳しいと言われ、40代以降の転職は容易ではないのが現実です。 …