転職ノウハウ│みどりシゴト新聞

建設業でオンライン面接を指定された時に準備しておくべきこととは？

オンライン面接にはどんな準備が必要？感染症による社会情勢を鑑み、ここ数年でオンライン面接を導入する企業が増えました。オンライン面接は対面面接とは異なる点もあるため、オンライン面接を実施する企業の面接を初めて受ける人は、戸惑うことも多いかもしれま…

履歴書の作成と渡し方建設業をはじめ、多くの企業でオンライン面接が導入されています。オンライン面接は、対面面接と異なる点があるため、面接を予定している人は、オンライン面接ならではの注意点を知っておく必要があるでしょう。履歴書の作成方法や渡し方も、…

身だしなみに加えて背景の映り込みも注意オンライン面接が浸透してきていますが、マナーや準備について不安を感じる人は少なくないでしょう。オンライン面接では、服装や髪型など対面面接と同様のマナーもありますが、オンライン面接ならではの注意点もあります。 …

退職することは誰に伝えなくてはいけない？退職の意思はなかなか言いづらいものです。しかし、円満退職のためにも適切な時期に申し出なければなりません。退職の意思は直属の上司へ退職希望者は、退職の意思を直属の上司に伝えます。直属の上司に退職の話を切り…

建設業界に有給はある？有給は労働者に認められた権利であるため、建設業界にも当然あります。しかし、日本においてはまだまだ有給を取りにくい状態にあり、社会的な問題になっていました。2019年、政府は働き方改革の一環として、年10日以上の有給が与えられてい…

水面下転職活動で内定をもらったら、入社はいつまで待ってもらえる？転職活動は在職中からはじめる人もいれば、退職してからじっくりと行う人もいます。転職活動の開始時期は、それぞれメリットとデメリットがあります。在職中に転職活動を行う場合、収入の安定と…

造園業界の求人にあるトライアル雇用とはなに？トライアル雇用とは、ハローワークや厚生労働省が主体となって運営している採用制度です。トライアル雇用の導入は、造園業だけでなく、様々な業種の求人で見られます。トライアル雇用の内容トライアル雇用は、労働…

退職意思を伝える時期はいつがいい？退職を決断したとき、適切な退職意思の伝え方や伝えるタイミングを知っておくことも、円満退社のための秘訣です。退職希望者は、退職意思を伝えるタイミングにおいて、注意すべき点があります。就業規則の確認が必要会社…

退職する時に会社からもらうべき書類を手続きと合わせて紹介！退職する際には、退職する会社に提出するべき書類もあれば、逆に会社からもらう書類もあります。退職時に会社からもらう書類は、転職先の会社やハローワークに提出すべき重要な書類ばかりです。退職者…

円満退職とはどんな状態？円満退職とは従業員が退職する際、退職者と会社や同僚の間でトラブルやわだかまりのない状態のことです。多くの人が転職や家庭の事情など様々な理由で、退職の経験があるでしょう。しかし、すべての退職者が円満退職できているわけではな…